UMWM w gronie liderów Zarządzania Zasobami Ludzkimi

Kapituła XV jubileuszowej edycji konkursu Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi doceniła wprowadzone w Urzędzie Marszałkowskim Województwa Małopolskiego rozwiązania systemowe dotyczące okresowej oceny pracowników. Konkurs organizowany jest przez Instytut Pracy i Spraw Socjalnych (IPiSS).

Konkursowi Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi patronują przedstawiciele władz i najważniejszych instytucji w Polsce. XV jubileuszowa edycja uzyskała honorowy patronat ministra pracy i polityki społecznej – Władysława Kosiniaka-Kamysza oraz wsparcie Narodowego Banku Polskiego w ramach jego programu edukacji ekonomicznej.

IPiSS do uczestnictwa w konkursie zaprosił duże, średnie i małe firmy. W konkursie oceniano zarówno działania kompleksowe, jak również osiągnięcia w wybranych obszarach zzl. Oceny stanu zarządzania zasobami ludzkimi w firmach dokonywali niezależni audytorzy, którzy rekomendowali Kapitule Konkursu poszczególne rozwiązania. System oceny pracowników wprowadzony w Urzędzie Marszałkowskim Województwa Małopolskiego zdaniem Kapituły Konkursu należy do rozwiązań, które potwierdzają strategiczną rolę kapitału ludzkiego w organizacji. Wysoki poziom wykorzystywanych metod i narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi, dostosowanych do uwarunkowań funkcjonowania urzędu administracji publicznej, stwarza bardzo dobre podstawy dla osiągania sukcesów.

Ogłoszenie wyników i rozdanie nagród w Konkursie Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi 2014 odbyło się 10 grudnia w Warszawie podczas uroczystej gali z udziałem przedstawicieli najważniejszych instytucji związanych z promowaniem wiedzy o zzl.

Szczegółowe informacje o innych laureatach konkursu dostępne są na stronie internetowej Instytutu Pracy i Spraw Socjalnych. 

Źródło: Województwo Małopolskie