Na pomoc doradcy można liczyć w oddziałach ZUS w całym kraju. Ta bardzo potrzebna usługa jest w 316 placówkach, w których łącznie czeka 996 doradców. Tylko w tym roku ze wsparcia doradcy emerytalnego skorzystało ponad 4,5 miliona Polek i Polaków.
Co może doradca?
Sprawdzi, jak wygląda nasza historia, czyli ile pieniędzy zgromadziliśmy w ZUS przez wszystkie lata pracy. Potem przedstawi prognozę emerytury, którą otrzymamy od razu po osiągnięciu ustawowego wieku emerytalnego i o ile będzie ona wyższa, jeśli będziemy pracować rok, dwa lata lub jeszcze dłużej.
Jeden z doradców wspomina historię mężczyzny, który w 2012 roku przeszedł na wcześniejszą emeryturę. Z internetu dowiedział się, że zasadnicza służba wojskowa to pełnoprawny okres składkowy i przyszedł do ZUS, by sprawdzić szczegóły. – Okazało się, że w jego emeryturze było to już uwzględnione. Nie oznacza to jednak, że niepotrzebnie się fatygował. Przeanalizowałam jego historię dokładnie i okazało się, że po osiągnięciu powszechnego wieku emerytalnego jego świadczenie nigdy nie zostało przeliczone. Pomogłam mu złożyć odpowiedni wniosek. Efekt jest taki, że pan przyszedł do naszego oddziału ponownie już tylko po to, żeby mi podziękować za to, że dostaje wyższą emeryturę – podsumowuje.
Aby skorzystać z usług doradcy emerytalnego, można po prostu przyjść do sali obsługi klienta, na biletomacie wybrać „Emerytury/renty”, a następnie „Doradca emerytalny”. Można również wcześniej umówić się zdalnie – na portalu eZUS, przez aplikację mobilną mZUS lub telefonicznie. Jest też opcja konsultacji online, czyli wideorozmowy z ekspertem ZUS (e-wizyta). Usługa doradcy emerytalnego działa w ZUS od 2017 r.
Dlaczego pracownik 50+ jest wartościowy?
ZUS prowadzi także program „Aktywni 50+”. Inicjatywa powstała we współpracy z organizacjami pracodawców i pracowników. Osoba w wieku 50+ to ogromny potencjał zarówno dla firmy (stabilność, transfer wiedzy), jak i dla niego samego. To wciąż bardzo dobry czas na rozwój zawodowy. Jednocześnie trzeba podkreślić, że 50 rok życia to ostatni moment, by realnie wpłynąć na wysokość przyszłej emerytury. Program „Aktywni 50+” porządkuje w jednym miejscu informacje o zdrowiu, kompetencji, rynku pracy i przysługujących ulgach oraz wsparciu. Prezentuje także przykłady dobrych praktyk. Projekt łączy edukację o systemie emerytalnym z działaniami prewencyjnymi i rehabilitacyjnymi realizowanymi przez ZUS.
Więcej informacji o „Aktywni 50+” jest na stronie https://www.zus.pl/aktywni-50-plus.
Komentarze